2021年11月1日，在陜煤集團陜北礦業神南產業第6個眾創節上，3項軟件著作權，1個陜西省地方標準發布，9個創客空間的驚艷亮相，將“AI識別”“云計算”“數據湖”等信息技術融入智慧礦區建設。

智時代，只有想不到，沒有做不到。“煤亮子”商城歷經6年發展，平臺客戶輻射13個省份，合作企業4100余家，交易金額超過110億元，年增長率超過400%。這個“令人驚艷”智高點背后，更值得探尋的是：為什么“小數據”能集成“大產業”?

“小數據”與“大產業”如何互轉化

如何突破現有管理模式的天花板，形成新的業態，真正實現高質量發展，神南產業發展公司開啟了“串點成線、連線成片”的數字化平臺升級探索。

“當煤炭行業的大數據在云端集成后，智慧工廠的價值就會蝶變。”智能化運營中心主任白亞軍說到。作為陜煤集團駐榆企業生產配套服務企業，消除信息孤島，讓大數據入湖，才能從本質上提升服務質量。

融合互聯網技術，生產運營、專業技術、人力資源、現代綜合和供應鏈金融6大服務功能的升級，“煤亮子”生產綜合服務平臺成功吸引了300多個礦井及眾多科研院校，構建了“一體兩翼”新業態。

“未來最賺錢的一定信息數據，最值錢的一定是品牌。”在講解中，95后小伙楊順霞對神南服務品牌的發展前景作出了預判，也為服務平臺的云端融合，全鏈升級奠定了基礎。

“智管家”與“智管理”是如何并步走

碩大的LED大屏上,“鵬云智慧管家”系統平臺上的“N+2”的模塊應用引起了采訪者們的興趣，也給陜北礦業各單位的智管理激活了新思路。

“信息化時代，人人都是透明化考核，事事都是可視化流程，讓數據成為核心資產才可能實現智慧管理。”秉承這種理念，神南產業發展公司在智管家和智管理的探索上實現了加速并步走。

“‘鵬云智慧管家’系統每天登錄后，就能看見我們的積分，這就督促我們有的放矢追趕超越，前陣子，馮敏又榮獲了第十五屆全國技術能手。”人力資源部袁麗霞欣喜地翻開了榮譽證書。

“您好，本月共有1項任務要處理，任務名分別為:兩化融合體系、兩化融合體系管理評審。”這種‘紅綠燈’二維點陣式考核隨時查看績效得分，真正實現了管理過程的智能跟蹤。

在智慧管理實踐應用上，檸條塔公司也第一時間遞交了滿意答卷。國內首套遠程智能化鐵路裝車系統投運以后，相較以前每列裝車減少用時35分鐘，工作人員總數減少2/3。

“智慧工廠”與“智慧礦區”如何促共贏

在國家首批智能化示范煤礦建設名單中，張家峁礦業公司、紅柳林礦業公司、檸條塔礦業公司赫然在列。低碳目標驅動下，兩化融合、減人增效是行業發展的必然趨勢，陜北礦業公司構建了“智慧工廠”“智慧礦區”共贏的發展新格局。

中國工程院王國法院士的“煤礦智能化支撐的柔性生產供給體系”理論，按照“智能電廠”“智能化工廠”的標準重新定義煤炭生產過程，在張家峁公司全新生產模式轉變上得到了試驗。

選取任一工作面、配置原煤運輸路徑和啟動順序、定制化洗選、產品煤倉儲、自動化裝車，實現全生產鏈的可配置化，一鍵啟動指令下發約4分零5秒，智慧工廠的優越性就能立即顯現。

“1+8”一體化區域協同管控云平臺，實現了所有生產礦井人、機、物的跨設備、跨系統、跨地域的全面互聯互通。皮帶巡檢、危險環境偵測等10套機器人群成了行走的風景線，5G+智能化煤礦多系統應用場景，打開了煤礦新視界。

“從智慧工廠到智慧礦區，高質量發展邁出了一大步，讓‘智慧首創’成為陜北礦業的標識，讓‘智慧之聲’成為云端最美的回答。”陜北礦業公司副總經理?；⒚髡f。（楊瀏  徐峰）