“聽說了嗎？這個月咱們單位又是一個‘大豐收’呀。”“是啊是啊，照這樣下去，今年一定能過個好年……”下班后，通勤車剛行駛至錦源化工的門口，就聽見辦公樓前廣場上候車的同事們開心地議論著。實際上，今年對錦源化工來說確實是一個“豐收年”，僅前三季度盈利就創企業全年歷史之最，難怪同事們這么高興。其實，錦源化工的成績恰恰是北元集團公司2021年改革發展成效的縮影。

2021年，在全國經濟運行“穩”的基礎不斷夯實、“進”的因素持續積累的大環境下，產品市場價格高位運行，行業一派“生機盎然”。今年以來，北元集團公司堅持低成本高質量發展戰略，主動作為、上下一心，市場化經營改革、科技創新、人才強企戰略“三箭齊發”，秉天時、承地利、聚人和，企業刷新了高質量發展新速度。

深化市場化經營改革，打造高質量發展“牽引力”

該公司堅持向管理要效益，向改革要競爭力，不斷深化市場化經營改革。1月份對錦源化工實施職業經理人改革，錦源化工原領導班子“全體起立”，通過內部市場化選聘方式產生職業經理人正職，經營班子由職業經理人正職提名“組閣”，班子成員全面完成身份轉換，從原來的國企領導干部轉變為職業經理人，砸爛了干部的“鐵交椅”“鐵飯碗”，實現“身份市場化”；全體職業經理人班子成員簽訂聘用協議書，嚴格目標考核和任期管理，薪酬完全與經營成果掛鉤，考核采取“上不封頂”模式，打破了人員的“鐵工資”，實現“管理契約化”。對所屬化工分公司和熱電分公司領導班子采取安全、生產、經營責任制的契約化管理，薪酬與業績直接掛鉤，并在錦源電石分廠廠長層試行年薪制改革，按照超額利潤的1%-6%進行階梯制累進獎勵，上不封頂，實現“經營市場化、薪酬差異化”。此外，深入落實國務院“雙百行動”改革，先后實施完成總部去機關化、化工分公司機構改革，新班組建設等改革事項，企業煥發出了蓬勃生機，真正實現了在發展中改革，在改革中發展。

構建科技創新“生態圈”，打造高質量發展“驅動力”

創新是引領發展的第一動力。該公司黨委書記、董事長劉國強在年初工作會上斬釘截鐵地說道：“在企業高質量發展新征程中，科技創新必不可少。誰掌握了科技創新，誰就掌握了主動權。抓住了就是契機，錯失了就是危機。”通過抓核心技術攻關、抓科技成果轉化，積極構建科技創新“生態圈”，推動創新鏈產業鏈深度融合。自主研發的固堿包裝自動化生產線填補了國內空白；煙氣中二氧化碳制純堿技術研究取得實質性突破；建成國內數量最多、功能最全的無汞觸媒中試裝置，完成18000小時無汞催化劑中試試驗及性能評價。僅2021年就研發了高端透明片材等5種新產品，PVC序列產品達到33種，累計授權專利350項。先后榮獲天津市技術發明一等獎、陜西省煤炭工業優秀科技成果特等獎等。此外，積極布局新能源光伏發電項目，參股無汞觸媒研發企業，進軍高科技領域，行業競爭優勢不斷凸顯。

大力實施“人才強企”戰略，打造高質量發展“戰斗力”

企業要發展，人才是關鍵。“多年來，該公司能夠不斷發展壯大，始終保持旺盛的‘戰斗力’原因有很多，但歸根結底是因為我們始終堅持‘人才強企’戰略。”公司黨委副書記、總經理劉延財在公司首期“北元大講堂”中深有感觸地說出了如上話語。與很多企業不同的是，公司的“人才強企”戰略不是抽象、概念化的口號，更不是高高在上、掛在墻上、寫在紙上充當門面的“裝飾品”，而是切切實實能夠看得見、摸得著、叫得響的舉措。比如，在員工職業生涯管理中公司始終做到“四個堅持”：在人員錄用上堅持市場化導向，推行“陽光”招聘。2018年以來累計從各大院校、社會公開招聘1100余人，市場化引入各類專業技術人員29名。與榆林地區3所高校合作設立“北元訂單班”，采取校企聯合培養方式，提前培養和儲備了130余名技能型人才。在員工成長上堅持輪崗交流。構建了“686”崗位職級體系，拓寬了管理、技術、技能三支隊伍晉升發展通道，破除人員晉升“天花板”。近兩年累計對科級及以上管理人員進行輪崗交流調整20人次。加大年輕管理人員的選拔培養力度，破除“論資排輩”“文憑等級”，年輕人才脫穎而出，截至2020年底，管理人員中“80后”占比79%，部分“90后”也走上了基層管理崗位。在干部管理上堅持“能上能下”。出臺了《管理人員管理辦法》，構建靈活的選人用人體制，強化管理人員考核剛性約束，明確了各級管理人員的選聘條件、選聘方式、考核要求，定期進行考核評價、動態調整。近4年來管理人員退出比例分別為4.76%、6.67%、3.85%、1.92%，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。在員工管理上堅持全員績效考核。對考評結果按優秀、稱職、基本稱職、不稱職強制分布，嚴格末等調整、不勝任退出。近4年，員工市場化退出率分別為5.75%、8.03%、7.28%、5.49%，實現了人員的“能進能出”。

弄潮兒向濤頭立，風起正是揚帆時。“三箭齊發”，企業經營活力競相迸發。前三季度，該公司實現營業收入95.36億元，同比增長33.82%。歸屬于上市公司股東的凈利潤15.21億元，同比增長29.98%。北元集團公司正大踏步走向充滿希望的未來，朝著打造現代一流化工企業的目標堅定前行。（李周清）